Ante la situación socio-sanitaria actual, es indudable que el escenario laboral español ha cambiado drásticamente. Tanto a nivel personal como empresarial, toca ser responsables y tomar medidas para reorganizar nuestras formas habituales de trabajo adaptándonos a la nueva situación. Este escenario nos afecta a todos, pero sin duda las micropymes pueden encontrar dificultades añadidas a la hora de definir protocolos de actuación. Por ello, nos gustaría compartir con vosotros nuestra breve Guía de buenas prácticas laborales frente al COVID-19. En GBS Recursos Humanos somos plenamente conscientes de lo importante que es ser ante todo responsables, pero sin generar alarma para llevar la situación con normalidad.
A continuación encontraréis una infografía breve que desarrollaremos en 4 puntos clave que consideramos pueden servir de guía para gestionar cualquier micropyme en remoto.
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2020/03/guia-breve-buenas-practicas-laborales-frente-a-coronavirus.jpg322700GBS Recursos Humanoshttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGBS Recursos Humanos2020-03-13 18:47:472020-03-13 18:47:47Guía de buenas prácticas laborales frente al COVID-19 en GBS Recursos Humanos
Según el panorama actual en el mercado de trabajo, podríamos decir que dos han sido las novedades que han supuesto un cambio de paradigma radical en la forma en que se gestionan las empresas: la transformación digital y las metodologías ágiles.
Esto ha afectado a todas las áreas de las organizaciones, por lo que el departamento de Recursos Humanos no podía quedar exento de esta transformación. En el post de hoy hablaremos y nos centraremos en nuevas estrategias en la forma en que han cambiado los procesos de selección atendiendo a la filosofía aplicada de las metodologías ágiles.
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2020/03/estrategias-basadas-en-metodologias-agile-para-seleccionar-talento.jpg400700Beatriz Estébanezhttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngBeatriz Estébanez2020-03-09 18:17:482020-03-11 19:24:324 estrategias basadas en metodologías agiles para atraer y captar talento
Speaker, escritor y consultor internacional en bienestar y felicidad organizacional, equipos de alto desempeño y liderazgo efectivo para el alto desempeño, Ignacio Fernández se ha convertido en una referencia a la hora de tratar temas de liderazgo redárquico dentro de las organizaciones tanto en España como en su Chile natal. En GBS Recursos Humanos ya hemos tenido el placer de verlo en acción gracias al taller de Liderazgo que organizamos el pasado mes de diciembre. De ahí que lo veamos como uno de los perfiles idóneos para continuar con nuestra serie de entrevistas. Así que, ¡allá vamos!Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Pablo Lluesmahttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngPablo Lluesma2020-03-06 17:54:082020-03-10 18:08:15Liderazgo redárquico, una nueva forma de liderar
Queremos compartir contigo esta oferta de empleo:Administrativo sector artes gráficas en Paterna (Valencia). Si tienes experiencia en puesto similar de al menos 2 años y cuentas con conocimientos y/o experiencia en el sector envíanos tu currículum a curriculum@gbsrecursoshumanos.com o adjunta tu CV aquí indicando en comentarios el puesto de tu interés para participar en nuestro proceso de selección de personal. Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!.
Te dejamos a continuación las características del perfil que estamos buscando.
En un mercado de trabajo cada vez más competitivo y enfocado a resultados, conseguir captar el mejor talento para las organizaciones ha dado paso a un novedoso método de reclutamiento: la selección por afinidad. Ahora, junto a la experiencia profesional y conocimientos de los candidatos, la personalidad e inteligencia emocional se valora como un factor determinante en la decisión final.
Te contamos todas las claves de esta interesante técnica, partiendo de la base de 3 premisas básicas: en qué consiste, por qué utilizar esta metodología y cómo aplicarla adecuadamente.
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2020/03/seleccion-de-personal-por-competencias.jpg400700Beatriz Estébanezhttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngBeatriz Estébanez2020-03-04 18:00:002020-03-04 16:01:59Selección de personal por afinidad: todas las claves
Llega final de mes y vuelve el Boletín de Noticias de Recursos Humanos de GBS Recursos Humanos en el cual nos centramos en lo más destacado del mes, los eventos que han acontecido y las novedades que han surgido dentro del sector. En esta ocasión hemos destacado las profesiones más demandadas en España, cómo ser un buen jefe, la promoción de una vida saludable dentro de las empresas, la implantación del teletrabajo o la importancia de la marca personal en los Recursos Humanos. Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Pablo Lluesmahttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngPablo Lluesma2020-02-28 13:05:022020-02-28 13:05:02Boletín de Noticias de Recursos Humanos – Febrero
Utilizar el juego como herramienta estratégica está arrasando desde hace ya tiempo en ámbitos como la educación o el marketing. No obstante, actualmente estamos experimentando un gran auge de la gamificación en recursos humanos gracias al surgimiento de la transformación digital y la aplicación de nuevas metodologías de trabajo de cambio constante.
Ya sea para formación, como para selección de personal, protocolos de Onboarding o incluso en Prevención de Riesgos Laborales, la gamificación tiene una cabida muy interesante.
¿Te gustaría conocer ideas y ejemplos curiosos de cómo ya se está aplicando esta metodología? ¡Te lo contamos!
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2020/02/ludificacion-aplicada-a-recursos-humanos.jpg322700Beatriz Estébanezhttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngBeatriz Estébanez2020-02-26 16:03:342020-02-28 09:23:524 formas de aplicar la gamificación en Recursos Humanos
Recuperar la confianza de tu equipo puede parece muy complicado en un primer momento. Sin embargo, restaurar una relación laboral deteriorada desde la base de la profesionalidad y una comunicación transparente y efectiva, puede ser determinante para crear lazos de confianza que ayuden a revertir la situación.
En el post de hoy, hablaremos de cómo implementar estos y otros consejos útiles para mejorar el clima laboral de una empresa. ¿Te interesa? ¡Sigue leyendo!
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2020/02/imagen_post.jpg322700Beatriz Estébanezhttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngBeatriz Estébanez2020-02-19 17:19:572020-02-26 18:58:518 consejos para recuperar una relación laboral deteriorada
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Guía de buenas prácticas laborales frente al COVID-19 en GBS Recursos Humanos
Ante la situación socio-sanitaria actual, es indudable que el escenario laboral español ha cambiado drásticamente. Tanto a nivel personal como empresarial, toca ser responsables y tomar medidas para reorganizar nuestras formas habituales de trabajo adaptándonos a la nueva situación. Este escenario nos afecta a todos, pero sin duda las micropymes pueden encontrar dificultades añadidas a la hora de definir protocolos de actuación. Por ello, nos gustaría compartir con vosotros nuestra breve Guía de buenas prácticas laborales frente al COVID-19. En GBS Recursos Humanos somos plenamente conscientes de lo importante que es ser ante todo responsables, pero sin generar alarma para llevar la situación con normalidad.
A continuación encontraréis una infografía breve que desarrollaremos en 4 puntos clave que consideramos pueden servir de guía para gestionar cualquier micropyme en remoto.
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4 estrategias basadas en metodologías agiles para atraer y captar talento
Según el panorama actual en el mercado de trabajo, podríamos decir que dos han sido las novedades que han supuesto un cambio de paradigma radical en la forma en que se gestionan las empresas: la transformación digital y las metodologías ágiles.
Esto ha afectado a todas las áreas de las organizaciones, por lo que el departamento de Recursos Humanos no podía quedar exento de esta transformación. En el post de hoy hablaremos y nos centraremos en nuevas estrategias en la forma en que han cambiado los procesos de selección atendiendo a la filosofía aplicada de las metodologías ágiles.
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Liderazgo redárquico, una nueva forma de liderar
Speaker, escritor y consultor internacional en bienestar y felicidad organizacional, equipos de alto desempeño y liderazgo efectivo para el alto desempeño, Ignacio Fernández se ha convertido en una referencia a la hora de tratar temas de liderazgo redárquico dentro de las organizaciones tanto en España como en su Chile natal. En GBS Recursos Humanos ya hemos tenido el placer de verlo en acción gracias al taller de Liderazgo que organizamos el pasado mes de diciembre. De ahí que lo veamos como uno de los perfiles idóneos para continuar con nuestra serie de entrevistas. Así que, ¡allá vamos! Leer más
Buscamos Administrativo sector artes gráficas
Queremos compartir contigo esta oferta de empleo: Administrativo sector artes gráficas en Paterna (Valencia). Si tienes experiencia en puesto similar de al menos 2 años y cuentas con conocimientos y/o experiencia en el sector envíanos tu currículum a curriculum@gbsrecursoshumanos.com o adjunta tu CV aquí indicando en comentarios el puesto de tu interés para participar en nuestro proceso de selección de personal . Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!.
Te dejamos a continuación las características del perfil que estamos buscando.
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Selección de personal por afinidad: todas las claves
En un mercado de trabajo cada vez más competitivo y enfocado a resultados, conseguir captar el mejor talento para las organizaciones ha dado paso a un novedoso método de reclutamiento: la selección por afinidad. Ahora, junto a la experiencia profesional y conocimientos de los candidatos, la personalidad e inteligencia emocional se valora como un factor determinante en la decisión final.
Te contamos todas las claves de esta interesante técnica, partiendo de la base de 3 premisas básicas: en qué consiste, por qué utilizar esta metodología y cómo aplicarla adecuadamente.
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Boletín de Noticias de Recursos Humanos – Febrero
Llega final de mes y vuelve el Boletín de Noticias de Recursos Humanos de GBS Recursos Humanos en el cual nos centramos en lo más destacado del mes, los eventos que han acontecido y las novedades que han surgido dentro del sector. En esta ocasión hemos destacado las profesiones más demandadas en España, cómo ser un buen jefe, la promoción de una vida saludable dentro de las empresas, la implantación del teletrabajo o la importancia de la marca personal en los Recursos Humanos. Leer más
4 formas de aplicar la gamificación en Recursos Humanos
Utilizar el juego como herramienta estratégica está arrasando desde hace ya tiempo en ámbitos como la educación o el marketing. No obstante, actualmente estamos experimentando un gran auge de la gamificación en recursos humanos gracias al surgimiento de la transformación digital y la aplicación de nuevas metodologías de trabajo de cambio constante.
Ya sea para formación, como para selección de personal, protocolos de Onboarding o incluso en Prevención de Riesgos Laborales, la gamificación tiene una cabida muy interesante.
¿Te gustaría conocer ideas y ejemplos curiosos de cómo ya se está aplicando esta metodología? ¡Te lo contamos!
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8 consejos para recuperar una relación laboral deteriorada
Recuperar la confianza de tu equipo puede parece muy complicado en un primer momento. Sin embargo, restaurar una relación laboral deteriorada desde la base de la profesionalidad y una comunicación transparente y efectiva, puede ser determinante para crear lazos de confianza que ayuden a revertir la situación.
En el post de hoy, hablaremos de cómo implementar estos y otros consejos útiles para mejorar el clima laboral de una empresa. ¿Te interesa? ¡Sigue leyendo!
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