Si eres un candidato en busca de empleo, seguro que en tu currículum has incluido aspectos como tu formación, tu experiencia laboral o cursos específicos. Sin embargo, existen otras cualidades que las empresas están empezando a priorizar en sus procesos de selección de personal: las soft skills.
Si estás inmerso en un proceso de búsqueda de empleo, seguro que alguna vez te has topado con alguno de los 5 retos para buscar empleo que mencionamos en este artículo. Pero en GBS estamos aquí para ayudar a los candidatos a superarlos. Así que si te interesa este tema, sigue leyendo.
Encontrar trabajo puede llegar a convertirse en un desafío abrumador pero, por suerte, los candidatos no están solos. Existe una tendencia que está cobrando cada vez más fuerza: el coaching laboral, que te permite recibir asesoramiento en la búsqueda activa de empleo o si estás contemplando un cambio en tu carrera.
Temida por muchos, y adorada por otros, la entrevista de trabajo supone un momento decisivo para los candidatos a cualquier puesto de empleo. De hecho, el título de este post no está elegido al azar. La entrevista no marca el final del proceso de selección, sino el inicio de una etapa clave para diferenciarte como candidato.
En pleno 2024, la inteligencia artificial se ha convertido en una de las herramientas más poderosas para los candidatos que se encuentran en búsqueda activa de empleo. En concreto, ChatGPT ha revolucionado la forma en la que podemos encontrar inspiración para casi cualquier temática, por lo que es una buena idea usarlo para destacar en un proceso de selección.
El mercado laboral actual es dinámico y en constante evolución, pero el currículum vitae sigue siendo la carta de presentación fundamental para cualquier candidato. En este artículo vamos a contarte algunos consejos clave para crear un currículum que destaque tus habilidades y experiencia de la mejor manera.
En la era digital, la búsqueda de empleo se ha transformado por completo. Los candidatos ya no dependen únicamente de entregar currículos impresos en mano. Ahora, gran parte de la selección de personal se realiza online. Para destacar entre la multitud y aumentar tus posibilidades de éxito, es crucial optimizar tu currículum para los motores de búsqueda, en particular, para Google.
La pregunta del salario, o de cuánto quieres cobrar, es una de las más repetidas por los técnicos de selección de personal en las entrevistas de trabajo. Por eso, hoy nos hemos propuesto ayudarte a contestarla de la manera más adecuada posible.
¿Ser asalariado o ser freelance? He ahí la cuestión. Si estás pensando en cambiar de trabajo para empezar a trabajar por cuenta propia o si buscas montar tu propio negocio, hoy tenemos algo importante que contarte.
Porque cada una de estas modalidades de empleo tiene sus ventajas e inconvenientes, tanto para los candidatos como para los técnicos de selección de personal. Y en este artículo vamos a repasar las más importantes para que puedas tomar la mejor decisión.
En cualquier proceso de selección, existe una entrevista base para todo puesto de trabajo. Se trata de una entrevista semi-estructurada. Esta entrevista recogerá una batería de preguntas acerca de las funciones, tareas y motivaciones de tus anteriores trabajos. Por tanto, ya seas candidato o recruiter, te interesa conocer qué debes preguntar o a qué preguntas iniciales vas a responder. Sigue leyendo y te contamos cómo es esta Entrevista base para todo puesto de trabajo. Leer más
