En la última edición de octubre de El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones hablamos sobre las últimas novedades en formación y cómo gestionar las relaciones en la oficina. En cuanto a las exportaciones vemos como los medicamentos ganan cuota de mercado y como el diseño español sigue marcando tendencia en Japón. Leer más
Internacionalizarse es necesario para que la mayoría de empresas puedan subsistir. No son pocos los estudios que demuestran con datos empíricos que las empresas que más están implantadas internacionalmente son las que más han crecido en ventas con mayor rentabilidad y crecimiento de empleo también a nivel doméstico en España.
Por ello el Centro Europeo de Empresas Innovadoras quiso realizar una jornada en Valencia enfocada a uno de los destinos más atractivos a la hora de exportar como es Asia. Leer más
La descripción de puestos de trabajo, es una herramienta de Recursos Humanos que consiste en una enumeración de las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos de la empresa, definiendo el objetivo que cumplen cada uno de ellos. Asimismo contiene un recuento de los conocimientos, habilidades, actitudes, aptitudes y experiencia que deberían tener las personas que lo ocupen. Esto último se define como el perfil requerido del puesto. Leer más
En la cuarta edición de El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones de Octubre tratamos aspectos referentes a los recursos humanos como las nuevas convocatorias de empleo, la importancia de crear empleo cualificado y los cursos más importantes para 2014 en las escuelas de negocio. En cuanto a las exportaciones vemos como Corea del Sur y China vuelven a estar en el punto de mira de los empresarios españoles. Leer más
Sea cual sea tú caso (exceso o falta de trabajo) al parecer el estrés laboral es algo más común y cotidiano en los tiempos que corren y por ello hemos querido que nuestro colega Sergio Herrero, Psicólogo experto en gestión del estrés, nos contará que es realmente el estrés, como podemos detectar los síntomas de estrés y que podemos hacer al respecto, desde la gestión de recursos humanos de la empresa y desde los recursos personales. Cuéntanos Sergio… Leer más
Te invito a ver este vídeo, donde te cuento como nace, qué es y que temas trataremos en E-Learning Candidatos. De ahora en adelante en la sección candidatos, podrás encontrar cursos y asesorías para trabajar ¡ya! no pierdas el tiempo y ponte en el punto de mira para seas tú a quién elijan. Leer más
En la tercera edición de octubre en el El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones recogemos interesantes temas como que el 62% de los españoles en paro está dispuesto a crear su negocio. Además incluimos los retos de los freelance hoy en día, las claves de la internacionalización para las empresas españolas y los nuevos mercados en los que se centran las exportaciones españolas, destacando el ruso, con el sector del mueble, y el árabe, con la carne de vaca. Leer más
Las exportaciones españolas ven en Rusia, China y Estados Unidos una oportunidad de diversificar su oferta exportadora más allá de su principal mercado, la Unión Europea. Esto se debe principalmente a la crisis que lleva años azotando a los países europeos, lo que demuestra, como recoge la Encuesta de Coyuntura de la Exportación correspondiente al tercer trimestre del año y que difunde el Ministerio de Economía, porque los empresarios mejoran su opinión sobre sus futuras exportaciones a América Latina, Asia y América del Norte, mientras reducen sus expectativas de pedidos provenientes de la zona euro. Leer más
En la segunda edición de octubre de El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones nos centramos en temas como el emprendimiento, la importancia del coworking y por qué la gente decide hacerse autónomo. En cuanto a las exportaciones vemos como las previsiones mejoran para el sector exportador español mientras que tanto la moda como el calzado ponen sus ojos en el mercado chino y asiático. Leer más
La comunicación organizacional, requiere que las organizaciones estén a la vanguardia para enfrentar con dinamismo los estándares de calidad que demandan las exigencias del mundo actual. Para tal efecto, se requiere de un compromiso organizacional que valore los procesos de comunicación organizacional que permitan a las empresas mantenerse vigentes en cuanto a excelencia y competitividad. Leer más
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