¿Para qué tener un plan de igualdad?

plan de igualdad

¿Cuando es obligatorio tener un plan de igualdad en tu empresa? ¿Por qué deberíamos tenerlo? ¿Qué beneficios tiene para mi negocio? Para resolver esta y otras cuestiones hemos querido preguntarle a Sagrario Latorre, psicóloga, especialista en Coaching y en Recursos Humanos, experta en Igualdad de Género, para qué tener un plan de igualdad y por supuesto, como implementarlo en tu empresa. Sin olvidar quienes deben estar involucrados en su puesta en marcha y las fases que debemos llevar a cabo para desarrollarlo con éxito. Leer más

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Empowerment:consigue lo mejor de tu equipo y colaboradores

Mujer empowerment para empresas

El liderazgo empresarial es una materia que se ha vuelto objeto de estudio crucial en el ámbito de la empresa y los recursos humanos. Y no es para menos, ya que cada vez encontramos más tipos de líderes y nuevas formas de jerarquía que están ganando gran protagonismo (algunas con arrolladores casos de éxito).  Hoy, desde GBS Recursos Humanos, te contamos en qué consiste el modelo de empowerment y por qué puede ser tan beneficioso para tu empresa. Leer más

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¿App de Recursos Humanos? ¿Conoces Fuifi?

app de recursos humanos

¿App de Recursos Humanos? si en algún momento te has planteado tener un App de Recursos Humanos en tu empresa, sin duda será muy interesante la entrevista que le hemos realizado a Javier Campos, cofundador de Mobilendo, empresa dedicada a la creación de Apps a medida y que ha desarrollado Fuifi. Desde GBS Recursos Humanos no podemos estar ajenos a la digitalización de los Recursos Humanos y queremos compartir las novedades al respecto. Te invitamos a descubrir porque las empresas deberían contar con un App de RRHH, que utilidad tiene, ventajas y mucho más, incluyendo la nueva funcionalidad del registro horario en las empresas. Os dejamos a continuación la entrevista completa. Leer más

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Headhunting vs. Selección

Selección de personal v/s Headhunting
Headhunting vs. selección de personal es un post que quería escribir hace ya un tiempo para aclarar sus diferencias. Una selección de personal es realmente un proceso riguroso por el cual a través de unas fases conseguimos seleccionar el personal cualificado que necesitamos para nuestra empresa o cliente. Sin embargo, un proceso de Headhunting es algo similar, pero muy diferente en su metodología e incluso en sus tarifas. ¿Conoces las diferencias entre la tradicional selección de personal o el Headhunting? Ambos son procesos de reclutamiento y captación pero descubre que les diferencia a continuación.

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Boletín de Noticias de Recursos Humanos y Exportación – Abril

El Boletín de noticias de  Recursos Humanos y Exportaciones en la edición del mes de abril trataremos temas como el valor que pueden general los departamentos de Recursos Humanos o la dificultad de retener talento en las empresas. En el apartado de exportaciones podremos ver qué soluciones hay ante la recesión de las exportaciones españolas o el impulso del sector agroalimentario gracias al pacto UE-Japón.

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Libros de Recursos Humanos para motivar a tú equipo de trabajo

Si quieres mejorar en la gestión de los Recursos Humanos en 2019, desde GBS Recursos Humanos queremos proponerte que agregues a la lista de propósitos y buenos hábitos, la lectura de alguno de los siguientes libros. ¿Estás listo para descubrir los libros que han inspirado a algunos de los mejores profesionales de los Recursos Humanos? Seguro que serán una buena herramienta para poner en práctica en tú equipo de trabajo. Leer más

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Boletín de Noticias de Recursos Humanos y Exportación-Febrero

El Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones en la edición del mes de Febrero hablaremos del fichaje estrella que KPMG ha realizado para su departamento de Recursos Humanos, de cómo LinkedIn fortalece su apuesta por dominar el mercado o de la apuesta por la informatización y digitalización de los Recursos Humanos. En cuanto a las Exportaciones empezaremos con la noticia de que el ICEX ha lanzado una oferta especial para sus asociados en Reino Unido; también veremos la bajada de las exportaciones de bienes españolas o que España se ha convertido en el tercer mayor exportador textil europeo. Leer más

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¿Qué es un análisis diagnóstico de los Recursos Humanos?

análisis diagnóstico de los Recursos Humanos

Muchas veces habrás pensado en la posibilidad de contratar servicios de Recursos Humanos e incluso de crear tú mismo un departamento para tu empresa, pero te preguntas ¿Es conveniente? ¿Va a repercutir favorablemente en el funcionamiento de mi empresa? En este caso, lo ideal es que empieces con un análisis diagnóstico de los recursos humanos. En él, la empresa de consultoría de Recursos Humanos que elijas te proporcionará una visión global de la situación actual de tu empresa en relación con el equipo humano. Es decir, algo así como una foto de lo que ES tu empresa. Leer más

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Excel para Recursos Humanos en Valencia

excel para recursos humanos en valencia

Desde Gbs Recursos humanos queremos proponerte en este post, los mejores Centros de Estudios para poder aprender o afianzar conocimientos de Excel para Recursos humanos en Valencia. Para ello hemos hecho una selección de los mejores cursos que creemos serán de tu agrado para poder ponerlo en práctica en el trabajo.  Leer más

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¿Qué hace una empresa de Outsourcing de Recursos Humanos?

Outsourcing de recursos humanos El outsourcing o externalización de recursos humanos es una práctica que cada vez más adoptan las empresas para no tener que asumir costes fijos sin renunciar por ello a la profesionalización. Se trata de contratar una empresa consultora de RRHH para que realice no solo funciones de gestión del personal sino también mejoras en las políticas de recursos humanos en tu empresa. En este post hablaremos de las ventajas de la externalización o Outsourcing de Recursos Humanos. Leer más

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