Aunque el salario y las condiciones son los dos pilares fundamentales por las cuales valoramos un puesto de trabajo, como candidatos, el bienestar laboral es un factor trascendente para elegir quedarnos, dejar o integrarnos a una compañía.
Ofrecer a los empleados un ambiente de trabajo agradable, puede mejorar su calidad de vida y, lo más importante, influir directamente en su nivel de desempeño.
Es por esto que las empresas deciden diseñar planes específicos orientados a aumentar la satisfacción de sus empleados, mejorar su desempeño y mejorar la tasa de retención del talento.
En este artículo te daremos el paso a paso para promover el bienestar de tus empleados y mejorar la atracción de talento.
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/11/bienestar-laboral.png322700Gabriela Martonihttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGabriela Martoni2023-11-28 20:03:562023-11-28 20:03:56¿Cómo promover el bienestar de los empleados?
Los lunes pueden suponer un reto para muchos trabajadores. Tras el descanso del sábado y el domingo, el comienzo de una nueva semana cargada de rutinas, responsabilidades y cosas por hacer puede agobiar a cualquiera. Pero, tranquilo/a, porque en este artículo te contamos cinco consejos que funcionan (probados por el autor de estas líneas) para mantener la motivación laboral y hacer que el primer día de la semana sea más llevadero.
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/10/lunes-como-comenzar-motivados.jpg322700Juan Antonio Marínhttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngJuan Antonio Marín2023-10-30 10:00:532023-10-25 11:41:215 consejos para empezar motivado los lunes
Sabemos que el mercado laboral está atravesando un continuo cambio. Algunos empleos están evolucionando de manera drástica, otros tienden a desaparecer y, finalmente, otros empleos se están creando. Esta situación exige a los empleados y candidatos, una actualización y especialización cada vez mayor.
Sin embargo, los mayores de 50 años no tienen fácil este camino, debido a que hay una gran cantidad de empresas que se resisten a contratar profesionales seniors, sin siquiera imaginar el gran aporte que pueden ofrecer a la organización. ¿Cuáles son las ventajas de contratar mayores de 50 años?Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/10/Copia-de-Copia-de-teletrabajar-con-hijos.png322700Gabriela Martonihttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGabriela Martoni2023-10-26 11:01:442023-11-01 10:38:25Ventajas de contratar a mayores de 50 años
¿Te has planteado las ventajas de contratar una consultora de selección? Uno de los grandes problemas con los que se encuentran los departamentos de recursos humanos en sus procesos de selección, es la falta de recursos para buscar al candidato correcto: presupuesto ajustado, tiempo limitado, conocimiento insuficiente sobre las áreas de expertise, poca capacidad para llevar diferentes procesos de selección a la vez, entre otras.
Si trabajas en un departamento de recursos humanos o eres directivo, entonces, te interesará conocer a fondo de qué se trata la consultoría en selección y cuáles son las ventajas de contratar una consultora de selección. Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/06/ventajas-consultora-de-seleccion.jpg322700Gabriela Martonihttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGabriela Martoni2023-09-26 12:23:102023-09-26 12:23:10¿Cuáles son las ventajas de contratar una consultora de selección?
En la era digital, la búsqueda de empleo se ha transformado por completo. Los candidatos ya no dependen únicamente de entregar currículos impresos en mano. Ahora, gran parte de la selección de personal se realiza online. Para destacar entre la multitud y aumentar tus posibilidades de éxito, es crucial optimizar tu currículum para los motores de búsqueda, en particular, para Google.
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/06/optimizar-curriculum.jpg400700Juan Antonio Marínhttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngJuan Antonio Marín2023-06-15 10:00:342023-07-10 14:28:29SEO para candidatos: cómo optimizar tu currículum para ‘enamorar’ a Google
Durante los meses de verano, terminar nuestra jornada laboral a las 15 o las 16 horas no es igual que terminar a las ocho de la tarde. Por ejemplo, si finalizáramos nuestra jornada a primera hora de la tarde, tendríamos la posibilidad de hacer una escapada cercana o disfrutar de alguna actividad en la ciudad con la familia. Por este motivo, además de ser beneficiosa para el empleado, la jornada intensiva de verano tiene amplias ventajas para atraer talento en tus procesos de selección. Leer más
El descanso y la alimentación son dos de los elementos claves en nuestra vida diaria. Esto influye en cada una de nuestras facetas cotidianas, desde la energía con la que nos levantamos cada mañana hasta las ganas o motivación con la que nos ponemos a trabajar. Por eso, en este artículo nos hemos propuesto darte algunos consejos clave que puedes seguir para comer más sano, mejor y de manera más equilibrada.
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/05/descanso-alimentacion-trabajo.jpg400700Juan Antonio Marínhttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngJuan Antonio Marín2023-05-30 13:30:222023-05-31 11:17:17Descanso y alimentación: una guía para no ‘dormirte’ en el trabajo
Diariamente, los reclutadores reciben cientos de postulaciones para sus ofertas de trabajo, teniendo que dedicar gran parte de su jornada laboral a revisar currículums para decidir qué candidato puede encajar con el puesto. Gestionar un alto volumen de documentos, entorpece el desarrollo del proceso de selección, debido a que se destina demasiado tiempo a tareas operativas que no aportan valor.
En este artículo vamos a hablar de los ATS de reclutamiento y cómo pueden mejorar el proceso de selección de personal.
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2023/05/ATS-de-reclutamiento.jpg322700Gabriela Martonihttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGabriela Martoni2023-05-26 13:27:052023-05-26 13:28:48¿Qué son los ATS de reclutamiento?
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¿Cómo promover el bienestar de los empleados?
Aunque el salario y las condiciones son los dos pilares fundamentales por las cuales valoramos un puesto de trabajo, como candidatos, el bienestar laboral es un factor trascendente para elegir quedarnos, dejar o integrarnos a una compañía.
Ofrecer a los empleados un ambiente de trabajo agradable, puede mejorar su calidad de vida y, lo más importante, influir directamente en su nivel de desempeño.
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En este artículo te daremos el paso a paso para promover el bienestar de tus empleados y mejorar la atracción de talento.
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5 consejos para empezar motivado los lunes
Los lunes pueden suponer un reto para muchos trabajadores. Tras el descanso del sábado y el domingo, el comienzo de una nueva semana cargada de rutinas, responsabilidades y cosas por hacer puede agobiar a cualquiera. Pero, tranquilo/a, porque en este artículo te contamos cinco consejos que funcionan (probados por el autor de estas líneas) para mantener la motivación laboral y hacer que el primer día de la semana sea más llevadero.
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Ventajas de contratar a mayores de 50 años
Sabemos que el mercado laboral está atravesando un continuo cambio. Algunos empleos están evolucionando de manera drástica, otros tienden a desaparecer y, finalmente, otros empleos se están creando. Esta situación exige a los empleados y candidatos, una actualización y especialización cada vez mayor.
Sin embargo, los mayores de 50 años no tienen fácil este camino, debido a que hay una gran cantidad de empresas que se resisten a contratar profesionales seniors, sin siquiera imaginar el gran aporte que pueden ofrecer a la organización. ¿Cuáles son las ventajas de contratar mayores de 50 años? Leer más
¿Cuáles son las ventajas de contratar una consultora de selección?
¿Te has planteado las ventajas de contratar una consultora de selección? Uno de los grandes problemas con los que se encuentran los departamentos de recursos humanos en sus procesos de selección, es la falta de recursos para buscar al candidato correcto: presupuesto ajustado, tiempo limitado, conocimiento insuficiente sobre las áreas de expertise, poca capacidad para llevar diferentes procesos de selección a la vez, entre otras.
Si trabajas en un departamento de recursos humanos o eres directivo, entonces, te interesará conocer a fondo de qué se trata la consultoría en selección y cuáles son las ventajas de contratar una consultora de selección. Leer más
SEO para candidatos: cómo optimizar tu currículum para ‘enamorar’ a Google
En la era digital, la búsqueda de empleo se ha transformado por completo. Los candidatos ya no dependen únicamente de entregar currículos impresos en mano. Ahora, gran parte de la selección de personal se realiza online. Para destacar entre la multitud y aumentar tus posibilidades de éxito, es crucial optimizar tu currículum para los motores de búsqueda, en particular, para Google.
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Jornada intensiva en verano: ventajas para atraer talento
Durante los meses de verano, terminar nuestra jornada laboral a las 15 o las 16 horas no es igual que terminar a las ocho de la tarde. Por ejemplo, si finalizáramos nuestra jornada a primera hora de la tarde, tendríamos la posibilidad de hacer una escapada cercana o disfrutar de alguna actividad en la ciudad con la familia. Por este motivo, además de ser beneficiosa para el empleado, la jornada intensiva de verano tiene amplias ventajas para atraer talento en tus procesos de selección. Leer más
Descanso y alimentación: una guía para no ‘dormirte’ en el trabajo
El descanso y la alimentación son dos de los elementos claves en nuestra vida diaria. Esto influye en cada una de nuestras facetas cotidianas, desde la energía con la que nos levantamos cada mañana hasta las ganas o motivación con la que nos ponemos a trabajar. Por eso, en este artículo nos hemos propuesto darte algunos consejos clave que puedes seguir para comer más sano, mejor y de manera más equilibrada.
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¿Qué son los ATS de reclutamiento?
Diariamente, los reclutadores reciben cientos de postulaciones para sus ofertas de trabajo, teniendo que dedicar gran parte de su jornada laboral a revisar currículums para decidir qué candidato puede encajar con el puesto. Gestionar un alto volumen de documentos, entorpece el desarrollo del proceso de selección, debido a que se destina demasiado tiempo a tareas operativas que no aportan valor.
En este artículo vamos a hablar de los ATS de reclutamiento y cómo pueden mejorar el proceso de selección de personal.
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