La Gamificación en Recursos Humanos trata de ayudar a cumplir objetivos y estrategias del departamento de RRHH a través de técnicas lúdicas, por ello es muy frecuente que el equipo de Marketing colabore codo con codo con el departamento de Recursos Humanos para llevar a cabo estas actividades. Se suele utilizar para los procesos de selección, formaciones, estrategias de employee engagement. Leer más
Entradas
Conocer los entornos en los que los departamentos de selección rastrean personal, pueden facilitar tu búsqueda de empleo. En este sentido, además de los servicios de intermediación laboral tradicionales (como ETT, empresas de selección, headhunters y servicios públicos de empleo), internet se está convirtiendo en un aliado indiscutible ya que cada vez es más frecuente que las empresas capten talento mediante las redes sociales. Leer más
El Currículum Vitae es una de las principales, sino la principal, herramientas para presentarte profesionalmente. Por eso es fundamental que le dediques tiempo y cariño para construir uno que despierte la atención de quién lo recibe y destaque entre los demás.A mi manera de ver el objetivo principal de un Currículum Vitae es lograr una entrevista de trabajo y en ella es donde intentarás conseguir la vacante disponible. Otro de los objetivos de un Currículum Vitae es captar la atención, ser atractivo y conseguir ser diferente al resto. Leer más
En la primera edición del Boletín de Noticias de Recursos Humanos de enero de 2018, os vamos a compartir las principales novedades en recursos humanos que han ocurrido durante la primeras semanas de este año, hablaremos de las claves en la búsqueda de empleo a través de app, de los beneficios ecónomicos de tiene el bienestar laboral y de como las técnicas de relajación llegan a la empresa, sin olvidarnos de los niveles de desempleo mundial y la previsión de contratación para este 2018. Leer más
La Selección de Personal , se ve influenciada por una dinámica intensa de cambios, que se origina principalmente por los avances tecnológicos, la digitalización y la automatización. Los individuos se adaptan relativamente rápido a las innovaciones, sin embargo, las organizaciones se mueven a un ritmo más lento. Estas brechas entre la tecnología, los individuos y las empresas, así como, el aumento de la fuga de talento, crean una oportunidad única para que los especialistas en Recursos Humanos ayuden a las organizaciones, así como, a las personas a adaptarse a los nuevos modelos de trabajo y la tecnología a través de un buen proceso de selección de personal. Leer más
Al igual que el resto de áreas profesionales, la gestión de los Recursos Humanos se adapta a los nuevos tiempos, transformándose y evolucionando con el objetivo de mejorar sus procesos, es por ello que los responsables de los recursos humanos están cada vez más atentos a fenómenos como la digitalización, los cambios en la fuerza de trabajo y el impacto de la automatización y la robótica. Al mismo tiempo, la creciente fuga de talento que fue tendencia en muchas empresas en pro de la supervivencia de las mismas, está forzando a muchas compañías a luchar para recuperar y mantener el talento perdido.
A continuación te presentamos algunas de las tendencias en Recursos Humanos que toda empresa debe de tener presente para el 2018.
GBS Recursos Humanos tiene el placer de comunicaros que vuelve toda la actualidad sobre Recursos Humanos en Valencia, Alicante y Castellón, a través de nuestro Blog de RR.HH. así como en todo el territorio nacional a través de nuestro Boletín de noticias de recursos humanos, y por supuesto, a nivel internacional con todas las novedades sobre empleos en el extranjero. Os mantendremos informados semanalmente de los eventos, charlas y debates sobre recursos humanos, y aunque la charla de mañana lunes 4 de diciembre se organiza dentro de un ciclo de charlas-coloquios de educación financiera para la economía familiar el título no nos deja indiferentes «Empleo y Desempleo, Emprendimiento y Autoempleo», os dejamos a continuación toda la información. Leer más
Realmente existe innovación en Recursos Humanos, nosotros creemos que sí y os queremos presentar un ejemplo de ello ¿Conoces FilmiJobs? ¿Estamos preparados para utilizar una plataforma de videoentrevistas? hemos querido preguntarle a su responsable, Alejandro Manuel, como funciona y que ventajas tiene, si buscas empleo o buscas trabajadores esto puede interesarte… Leer más
Os invito a ver este vídeo, ejemplo de los resultados positivos que tiene realizar formación en las empresas, invertir en la formación es una apuesta de futuro, que lamentablemente muchas empresas y pymes no realizan pensando simplemente a corto plazo, tener trabajadores formados, mejora la calidad de nuestros servicios y productos, y en definitiva a productividad de nuestro país. Os invito a detectar las necesidades de vuestros trabajadores y a desarrollar planes de formación que lleven a nuestras empresas a ser exitosas y competitivas en el mercado nacional e internacional.
Buscamos informático programador de Moodle con experiencia en desarrollo y mantenimiento de plataformas de formación para trabajar con nosotros optimizando la plataforma de formación para el empleo: e-learning Candidatos. Indispensable demostrar experiencia en programación de moodle, valorable residencia en Valencia o alrededores. Necesitamos un profesional de la informática (freelance o empresa orientada a pymes) para unirse al equipo de colaboradores de GBS Recursos Humanos. Leer más
