Utilizar el juego como herramienta estratégica está arrasando desde hace ya tiempo en ámbitos como la educación o el marketing. No obstante, actualmente estamos experimentando un gran auge de la gamificación en recursos humanos gracias al surgimiento de la transformación digital y la aplicación de nuevas metodologías de trabajo de cambio constante.
Ya sea para formación, como para selección de personal, protocolos de Onboarding o incluso en Prevención de Riesgos Laborales, la gamificación tiene una cabida muy interesante.
¿Te gustaría conocer ideas y ejemplos curiosos de cómo ya se está aplicando esta metodología? ¡Te lo contamos!
