El fin de año ya está aquí, así que es momento de contaros cuáles son las tendencias en Recursos Humanos para el 2019. Como viene siendo habitual desde hace ya unos cuantos años, la aplicación de la tecnología al área de Recursos Humanos, va a seguir siendo una de las protagonistas. A continuación os contamos en qué consisten las 5 tendencias que todos los profesionales de la gestión de talento deben conocer para aplicar en el trabajo. Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Maria Fernanda Talerohttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngMaria Fernanda Talero2018-12-31 13:34:032019-06-19 14:44:255 Tendencias en Recursos Humanos para el 2019
¿Cómo puedes mejorar la Empleabilidad en 2019? desde GBS recursos Humanos queremos darte algunos consejos para que encuentres las claves para crear una marca personal que resulte atractiva a los empleadores. Cuando creas una identidad profesional completa y diferente a la del resto de candidatos, demuestras que eres adaptable a los cambios del mercado y a las demandas de quienes buscan talento, probando que has adoptado nuevas estrategias de búsqueda de empleo. Leer más
Retomamos la actividad en el área de exportaciones centrándonos en un perfil clave a la hora de que nuestro proyecto de exportación e internacionalización de nuestra empresa funcione. Hoy trataremos sobre el comercial de exportación detallando algunas características y competenciasque tiene que tener este perfil para que sea lo más válido para nosotros para que nis ayude a crecer y llevar a cabo los planes de la compañía.Leer más
El Boletín de noticias deRecursos Humanos y Exportaciones en la primera edición del mes de Diciembre hablamos sobre el teléfono escacharrado se apodera de la empresa, ¿sabes de dónde viene la paga de Navidad?, las estrategias de RSC, clave para los ‘millennials’ al elegir una empresa donde trabajar. En cuanto a las Exportaciones empezaremos con la noticia de que los exportadores cerrarán el año con otro récord pese al euro y la guerra comercial, la economía española ante la onda proteccionista, las previsiones apuntan a un mayor volumen de exportaciones en 2019. Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Maria Fernanda Talerohttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngMaria Fernanda Talero2018-12-17 16:17:042019-06-19 14:45:04Boletín de Noticias de Recursos Humanos y Exportación-Diciembre I
Hacer un proceso de selección de personal exitoso es clave no solo para acertar con el candidato adecuado, sino para optimizar el tiempo de trabajo, la motivación y la productividad de nuestro valioso departamento de recursos humanos. ¿Podemos mejorar ese necesario proceso de selección de personal? Por supuesto que sí. ¿Cómo? Siguiendo los tips que anotamos en el post de hoy. Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Maria Fernanda Talerohttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngMaria Fernanda Talero2018-12-07 19:50:382019-06-19 14:45:169 Tips para hacer una Selección de Personal exitosa
En el siguiente artículo vamos a tratar sobre el departamento de exportación de las empresasy más concretamente sobre las habilidades y características que debe tener el gerente de exportación. Si nos queremos tomar en serio esto de exportary comenzar a internacionalizar nuestra empresa correctamente debemos contar una persona encargada de gestionar todo ese proceso y que sirva de vínculo entre la organización y el país de destino. Todo debe estar sincronizado para que la empresa respire internacionalización.Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Pablo Lluesmahttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngPablo Lluesma2018-12-05 17:57:172019-06-19 14:45:28¿Cómo debe ser un buen gerente de exportación?
Los procesos de Selección de Personal en empresas tecnológicas como Apple, Facebook o Twitter también buscan candidatos pero, ¿sabes cómo y cuánto duran sus procesos de selección de personal? ¿Son factibles o casi inalcanzables? Un reciente informe nos saca de dudas y nos permite ver que aspectos son más importantes a la hora de elegir al candidato idóneo. Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Maria Fernanda Talerohttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngMaria Fernanda Talero2018-11-29 12:59:292019-06-19 14:45:45Los Procesos de Selección de Personal más Competitivos del Mundo
Hemos hablado en anteriores artículos de la figura del Export Area Manager y otros cargos. Puestos claves dentro del área dedicada a la internacionalización de las empresas y la base sobre la que vamos a sustentar nuestra empresa en el exterior. Pero puestos a elegir hoy os planteamos esta pregunta, si tenemos que elegir un director de ventas internacional buscaríais expatriar a alguien de confianza desde la central o fichar a un directivo local. Leer más
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5 Tendencias en Recursos Humanos para el 2019
¿Cómo mejorar tu Empleabilidad en 2019?
Comercial para exportar: ¿Qué necesitamos?
Retomamos la actividad en el área de exportaciones centrándonos en un perfil clave a la hora de que nuestro proyecto de exportación e internacionalización de nuestra empresa funcione. Hoy trataremos sobre el comercial de exportación detallando algunas características y competencias que tiene que tener este perfil para que sea lo más válido para nosotros para que nis ayude a crecer y llevar a cabo los planes de la compañía. Leer más
Boletín de Noticias de Recursos Humanos y Exportación-Diciembre I
9 Tips para hacer una Selección de Personal exitosa
¿Cómo debe ser un buen gerente de exportación?
En el siguiente artículo vamos a tratar sobre el departamento de exportación de las empresas y más concretamente sobre las habilidades y características que debe tener el gerente de exportación. Si nos queremos tomar en serio esto de exportar y comenzar a internacionalizar nuestra empresa correctamente debemos contar una persona encargada de gestionar todo ese proceso y que sirva de vínculo entre la organización y el país de destino. Todo debe estar sincronizado para que la empresa respire internacionalización. Leer más
Los Procesos de Selección de Personal más Competitivos del Mundo
Director de ventas internacional: ¿Expatriados o nativos?
Hemos hablado en anteriores artículos de la figura del Export Area Manager y otros cargos. Puestos claves dentro del área dedicada a la internacionalización de las empresas y la base sobre la que vamos a sustentar nuestra empresa en el exterior. Pero puestos a elegir hoy os planteamos esta pregunta, si tenemos que elegir un director de ventas internacional buscaríais expatriar a alguien de confianza desde la central o fichar a un directivo local. Leer más