Si quieres mejorar en la gestión de los Recursos Humanos en 2019, desde GBS Recursos Humanos queremos proponerte que agregues a la lista de propósitos y buenos hábitos, la lectura de alguno de los siguientes libros. ¿Estás listo para descubrir los libros que han inspirado a algunos de los mejores profesionales de los Recursos Humanos? Seguro que serán una buena herramienta para poner en práctica en tú equipo de trabajo. Leer más
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Desde Gbs Recursos humanos queremos proponerte en este post, los mejores Centros de Estudios para poder aprender o afianzar conocimientos de Excel para Recursos humanos en Valencia. Para ello hemos hecho una selección de los mejores cursos que creemos serán de tu agrado para poder ponerlo en práctica en el trabajo. Leer más
En el liderazgo empresarial la inteligencia emocional juega un papel fundamental. Los buenos líderes son aquellos que nunca pierden el control, que se enfrentan a sus retos dejando a un lado sus problemas personales y confían plenamente en sí mismos y su equipo de trabajo. Desde GBS Recursos Humanos os proponemos estrategias que se deben desarrollar a través de inteligencia emocional para tener un buen liderazgo empresarial. Leer más
La capacidad para conseguir un empleo es un cóctel de actitudes y aptitudes que deben ir desde adentro hacia afuera. Hemos de empezar partiendo de nosotros mismos, del conocimiento de nuestros puntos fuertes y débiles, de cómo pensamos, de cómo sentimos y respiramos. ¿Hemos mirado bien dentro de nosotros mismos? desde GBS Recursos Humanos te proponemos algunas de las competencias claves en el proceso de búsqueda de empleo. Leer más
El Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones en la primera edición del mes de Enero hablaremos de como el paro bajó a mínimos en 2018, 5 de los empleos más demandados son especialistas en ciberseguridad, Big Data y los consultores TIC, la encrucijada de los recursos humanos ante el cambio digital. En cuanto a las Exportaciones empezaremos con la noticia de CEOE crea una nueva área internacional por el empuje del sector exterior, el Corredor Mediterráneo: un asunto de Estado, los precios industriales de exportación subieron un 1% en noviembre y los de importación un 5%.
El fin de año ya está aquí, así que es momento de contaros cuáles son las tendencias en Recursos Humanos para el 2019. Como viene siendo habitual desde hace ya unos cuantos años, la aplicación de la tecnología al área de Recursos Humanos, va a seguir siendo una de las protagonistas. A continuación os contamos en qué consisten las 5 tendencias que todos los profesionales de la gestión de talento deben conocer para aplicar en el trabajo. Leer más
El Boletín de noticias de Recursos Humanos y Exportaciones en la primera edición del mes de Diciembre hablamos sobre el teléfono escacharrado se apodera de la empresa, ¿sabes de dónde viene la paga de Navidad?, las estrategias de RSC, clave para los ‘millennials’ al elegir una empresa donde trabajar. En cuanto a las Exportaciones empezaremos con la noticia de que los exportadores cerrarán el año con otro récord pese al euro y la guerra comercial, la economía española ante la onda proteccionista, las previsiones apuntan a un mayor volumen de exportaciones en 2019. Leer más
Hacer un proceso de selección de personal exitoso es clave no solo para acertar con el candidato adecuado, sino para optimizar el tiempo de trabajo, la motivación y la productividad de nuestro valioso departamento de recursos humanos. ¿Podemos mejorar ese necesario proceso de selección de personal? Por supuesto que sí. ¿Cómo? Siguiendo los tips que anotamos en el post de hoy. Leer más
Los procesos de Selección de Personal en empresas tecnológicas como Apple, Facebook o Twitter también buscan candidatos pero, ¿sabes cómo y cuánto duran sus procesos de selección de personal? ¿Son factibles o casi inalcanzables? Un reciente informe nos saca de dudas y nos permite ver que aspectos son más importantes a la hora de elegir al candidato idóneo. Leer más
La video entrevista de trabajo consiste en ir respondiendo en vídeo a una serie de preguntas planteadas por el reclutador, en un tiempo determinado. Su objetivo es postularse a un puesto de trabajo y se trata de una nueva herramienta de presentación personal que utilizan casi todas las empresas de selección de personal. No es un único método de evaluar al candidato, sino uno complementario cada vez más utilizado en los procesos de selección. No obstante, puede ser determinante para que consigas un trabajo. Leer más
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