Queremos compartir contigo esta oferta de empleo: Consultor Comercial para Valencia. Si tienes habilidades comerciales, orientación al cliente, conocimientos del sector de la formación y estás buscando empleo o una mejora profesional envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com o adjunta tu CV aquí para participar en nuestros procesos de selección de personal y Headhunting en Valencia. Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil comercial que estamos buscando. Leer más
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Queremos compartir contigo esta oferta de empleo: COMERCIAL SECTOR TEXTIL para Barcelona. Si tienes habilidades comerciales, orientación al cliente y estás buscando empleo o una mejora profesional envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en este proceso de selección de personal. Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil comercial que estamos buscando en Barcelona. Leer más
Queremos compartir contigo esta oferta de empleo: COMERCIAL SECTOR TEXTIL para Madrid. Si tienes habilidades comerciales, orientación al cliente y estás buscando empleo o una mejora profesional envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en este proceso de selección de personal. Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil comercial que estamos buscando. Leer más
Queremos compartir contigo esta oferta de empleo para Valencia: COMERCIAL INTERNO para el sector de suministros industriales, si tienes habilidades comerciales, orientación al cliente y estás buscando empleo o una mejora profesional envíanos tu currículum a empleo@gbsrecursoshumanos.com para participar en este proceso de selección de personal. Si conoces a alguien que busca empleo, ¡compártelo!, te dejamos a continuación las características del perfil comercial que estamos buscando. Leer más
Para llevar a cabo una buena Selección de Perfiles Comerciales se debe de hacer frente a preguntas claves acerca de, ¿Cómo detectar las competencias claves de estos Perfiles Comerciales a lo largo de él? Y lo que es más importante, ¿se sabrá detectar, de entre todos los entrevistados, el candidato capaz de reflejar los valores corporativos, el espíritu comercial y la imagen de marca de la compañía ante cualquier negociación? Desde siempre ha existido un doble debate acerca de si un comercial «nace o se hace» y de si el bueno es el que puede vender un día peines, y al siguiente, proyectos de consultaría. Leer más
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