Buscamos un comercial transitaria para uno de nuestros clientes de la comunidad valenciana, para desarrollar la actividad comercial en la zona centro y norte de España (Madrid, Valladolid, Zamora, León, etc.). Necesitamos profesionales con habilidades comerciales y de negociación, con más de 3 años de experiencia y conocedor del sector transitario-logístico, valorable cartera de clientes. Si quieres participar en este proceso de selección adjunta tu currículum en documento PDF a través de nuestra web: www.gbsrecursoshumanos.com/selecciondepersonal y muchas suerte!
En la primera edición de diciembre del Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones hablamos sobre la armonía organizacional, la conciliación familiar y el compromiso de los trabajadores. En cuanto a las exportaciones vemos como empresas españolas desembarcan en Brasil, como la inversión en infraestructura en latinoamérica se convierte en una oportunidad para España y como mejora su imagen tecnológica fuera de nuestras fronteras. Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Gisela Bozzohttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGisela Bozzo2013-12-06 17:45:432019-07-19 14:30:55Boletín de noticias de recursos humanos y exportaciones
Buscamos un Export Area Manager para uno de nuestros clienteslideres en el sector textil en Alicante. Se responsabilizará de llevar a cabo las estrategias comerciales definidas para el posicionamiento de la marca y el cumplimiento del presupuesto de ventas. Le será asignada una zona de mercados que llevará directamente a su cargo, debiendo potenciar el volumen y márgenes de ventas internacionales. Leer más
Tu currículum es la herramienta más utilizada para la búsqueda de empleo y será lo primero que los seleccionadores verán de ti, por ello, es de vital importancia lograr comunicar de forma correcta, no sólo tu formación y experiencia, sino también tus habilidades o competencias que te diferencian de los demás. Con la asesoría personalizada online: ”Conquista con tu CV” podrás mejorar, actualizar, personalizar y optimizar tu currículum haciéndolo atractivo para los ofertantes de empleo. Leer más
En la tercera edición del mes de noviembre en El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones hablamos sobre el evento «Prepárate Madrid», del emprendimiento como alternativa de empleo y de los nuevos estilos de liderazgo femeninos. En cuanto a las exportaciones vemos como las empresas se vuelcan al mercado africano, la apuestan por latinoamerica a largo plazo y como el sector automoción es motor de las exportaciones. Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.png00Gisela Bozzohttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngGisela Bozzo2013-11-28 23:00:372019-06-18 08:21:00El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones- noviembre 3
Son cada vez más las empresas que se juegan su futuro al exportar. Pero de exportar a exportar bien hay un gran trecho y en una época en la que exportamos para sobrevivir hay que optimizar muy bien los recursos disponibles. Una propuesta internacional ha de estar integrada en el ADN del negocio y eso nos lleva a la importancia del equipo humano que integra el equipo y la formación del mismo. porque no son pocas las empresas que tienen un gran déficit a la hora de lanzarse a mercados internacionales. Leer más
https://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2013/11/masters-comercio-exterior.jpg467700Pablo Lluesmahttps://gbsrecursoshumanos.com/wp-content/uploads/2019/06/logo-rojo.pngPablo Lluesma2013-11-27 16:27:412019-07-19 14:27:48Másters de Comercio Exterior mejor valorados
Ben H. White define la Planificación de Recursos Humanos como «la anticipación de la futura organización de la empresa, teniendo en cuenta los factores influyentes en el entorno para poder orientar las decisiones sobre el personal según esa evolución».
El proceso de planificación de recursos humanos (organización de plantilla) en cualquier organización es una fase primordial, no solo para el departamento de Recursos Humanos, sino para todas las áreas que componen la organización. Si bien es cierto que el papel del departamento de Recursos Humanos en este proceso es clave y participa como nexo de unión del resto de áreas y/o departamentos para la consecución del objetivo común: la adaptación a los cambios.La Dirección estratégica de la empresa, ayuda a que esa adaptación sea posible, mediante el uso de una serie de herramientas de gestión que ponen en práctica en sus diferentes departamentos. Leer más
GBS Recursos Humanos estuvo en el Foro de Empleo organizado por la OPAL los días 12, 13, 19 y 21 de noviembre, donde pudimos compartir con empresas e instituciones que fomentan el empleo juvenil, alumnos de la universidad de Valencia, profesionales y recién titulados en búsqueda de empleo. Leer más
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Buscamos comercial transitaria (zona centro-norte de España)
Buscamos un comercial transitaria para uno de nuestros clientes de la comunidad valenciana, para desarrollar la actividad comercial en la zona centro y norte de España (Madrid, Valladolid, Zamora, León, etc.). Necesitamos profesionales con habilidades comerciales y de negociación, con más de 3 años de experiencia y conocedor del sector transitario-logístico, valorable cartera de clientes. Si quieres participar en este proceso de selección adjunta tu currículum en documento PDF a través de nuestra web: www.gbsrecursoshumanos.com/selecciondepersonal y muchas suerte!
Boletín de noticias de recursos humanos y exportaciones
En la primera edición de diciembre del Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones hablamos sobre la armonía organizacional, la conciliación familiar y el compromiso de los trabajadores. En cuanto a las exportaciones vemos como empresas españolas desembarcan en Brasil, como la inversión en infraestructura en latinoamérica se convierte en una oportunidad para España y como mejora su imagen tecnológica fuera de nuestras fronteras. Leer más
Buscamos Export Area Manager Sector Textil para Alicante
Buscamos un Export Area Manager para uno de nuestros clientes lideres en el sector textil en Alicante. Se responsabilizará de llevar a cabo las estrategias comerciales definidas para el posicionamiento de la marca y el cumplimiento del presupuesto de ventas. Le será asignada una zona de mercados que llevará directamente a su cargo, debiendo potenciar el volumen y márgenes de ventas internacionales. Leer más
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El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones- noviembre 3
En la tercera edición del mes de noviembre en El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones hablamos sobre el evento «Prepárate Madrid», del emprendimiento como alternativa de empleo y de los nuevos estilos de liderazgo femeninos. En cuanto a las exportaciones vemos como las empresas se vuelcan al mercado africano, la apuestan por latinoamerica a largo plazo y como el sector automoción es motor de las exportaciones. Leer más
Másters de Comercio Exterior mejor valorados
Son cada vez más las empresas que se juegan su futuro al exportar. Pero de exportar a exportar bien hay un gran trecho y en una época en la que exportamos para sobrevivir hay que optimizar muy bien los recursos disponibles. Una propuesta internacional ha de estar integrada en el ADN del negocio y eso nos lleva a la importancia del equipo humano que integra el equipo y la formación del mismo. porque no son pocas las empresas que tienen un gran déficit a la hora de lanzarse a mercados internacionales. Leer más
¿Qué aporta la Planificación de Recursos Humanos?
Ben H. White define la Planificación de Recursos Humanos como «la anticipación de la futura organización de la empresa, teniendo en cuenta los factores influyentes en el entorno para poder orientar las decisiones sobre el personal según esa evolución».
El proceso de planificación de recursos humanos (organización de plantilla) en cualquier organización es una fase primordial, no solo para el departamento de Recursos Humanos, sino para todas las áreas que componen la organización. Si bien es cierto que el papel del departamento de Recursos Humanos en este proceso es clave y participa como nexo de unión del resto de áreas y/o departamentos para la consecución del objetivo común: la adaptación a los cambios.La Dirección estratégica de la empresa, ayuda a que esa adaptación sea posible, mediante el uso de una serie de herramientas de gestión que ponen en práctica en sus diferentes departamentos. Leer más
GBS Recursos Humanos apuesta por el empleo
GBS Recursos Humanos estuvo en el Foro de Empleo organizado por la OPAL los días 12, 13, 19 y 21 de noviembre, donde pudimos compartir con empresas e instituciones que fomentan el empleo juvenil, alumnos de la universidad de Valencia, profesionales y recién titulados en búsqueda de empleo. Leer más