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La entrevista grupal es utilizada con más frecuencia en los procesos de selección de personal en Recursos Humanos para analizar los comportamientos colectivos, la interacción en el grupo y como se desenvuelve el candidato en grupo, en un contexto de discusión grupal. Esta técnica de reclutamiento puede aportar mucha información sobre la conducta y la personalidad de los candidatos al puesto de trabajo que se ofrece. Leer más