GBS Recursos Humanos estuvo este viernes día 15 de noviembre en la 9ª Jornada Talento & Management Tendencias bajo el título Felicidad y/o trabajo: nuevos restos del comportamiento organizacional, y queremos compartir con vosotros nuestras impresiones. Leer más
El estrés laboral es un fenómeno, cada vez más frecuente, que está aumentando en nuestra sociedad, fundamentalmente porque los tipos de trabajo han ido cambiando en las últimas décadas. Afecta al bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el clima organizacional. Actualmente, por la relevancia de la información en los procesos de producción, precisan esfuerzo mental tareas que tradicionalmente requerían sólo fuerza muscular. Además, el ritmo de trabajo ha ido incrementándose, ya que con un número menor de trabajadores tienen que alcanzarse mejores resultados. Leer más
En la primera edición de mes de noviembre en El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones hablamos sobre los beneficios de externalizar los servicios de RR.HH., de los errores que cometen los candidatos en la búsqueda de empleo y los próximos eventos de empleo. En cuanto a las exportaciones vemos como internacionalizarse sin dinero, como aumentan las exportaciones de frutas y hortalizas y como pasamos de un modelo del ladrillo al de las exportaciones. Leer más
En la última edición de octubre de El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones hablamos sobre las últimas novedades en formación y cómo gestionar las relaciones en la oficina. En cuanto a las exportaciones vemos como los medicamentos ganan cuota de mercado y como el diseño español sigue marcando tendencia en Japón. Leer más
En la cuarta edición de El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones de Octubre tratamos aspectos referentes a los recursos humanos como las nuevas convocatorias de empleo, la importancia de crear empleo cualificado y los cursos más importantes para 2014 en las escuelas de negocio. En cuanto a las exportaciones vemos como Corea del Sur y China vuelven a estar en el punto de mira de los empresarios españoles. Leer más
En la tercera edición de octubre en el El Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones recogemos interesantes temas como que el 62% de los españoles en paro está dispuesto a crear su negocio. Además incluimos los retos de los freelance hoy en día, las claves de la internacionalización para las empresas españolas y los nuevos mercados en los que se centran las exportaciones españolas, destacando el ruso, con el sector del mueble, y el árabe, con la carne de vaca. Leer más
La comunicación organizacional, requiere que las organizaciones estén a la vanguardia para enfrentar con dinamismo los estándares de calidad que demandan las exigencias del mundo actual. Para tal efecto, se requiere de un compromiso organizacional que valore los procesos de comunicación organizacional que permitan a las empresas mantenerse vigentes en cuanto a excelencia y competitividad. Leer más
La semana pasada, tratamos el tema de la motivación laboral con María Fernanda, por ello quiero compartir con vosotros este vídeo de Luis Galindo que inspira y te invita a ilusionarte. Resumiendo lo que él comenta, debemos estar agradecidos por nuestros logros, poner ilusión y pasión en lo que hacemos en nuestro trabajo. Hoy lunes quiero invitaros con este vídeo a reflexionar y empezar la semana con motivación, positivismo y ganas de trabajar, tanto si eres empresario, emprendedor, trabajador o funcionario, realices la actividad que realices en tu trabajo, incluso si buscas empleo, ilusiónate, motivate, se positivo! y compártelo con los demás! Buena semana para todos!
En la primera edición del Boletín de Recursos Humanos y Exportaciones de octubre nos centramos en sectores como el agroalimentario o el de los juguetes que siguen creciendo fuera de España y en el éxito de los vinos españoles alrededor del mundo. En cuanto a los recursos humanos la actualidad viene marcada por el mercado laboral en Alemania, los masters con mayor salida laboral y las subidas salariales para 2014. Leer más
El elemento fundamental de las empresas son sus trabajadores, y por tanto la motivación laboral del personal es una parte imprescindible para el buen funcionamiento de la organización. Por ello es indispensable tener en cuenta que los trabajadores estén cómodos en su puesto de trabajo, un trabajador motivado es más eficaz y responsable, por tanto, dentro de cada empresa se deben desarrollar políticas laborales para aumentar la motivación de los empleados. Leer más
